募集職種： HR担当者（人事部長）

仕事内容

当社の人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。
経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。
＜主な業務内容＞
• 人事戦略の立案・実行（離職率低減・定着率向上・従業員満足度向上）
• 採用計画の策定および実施（新卒・中途・外国人採用）
• 評価・報酬・表彰制度などの企画運用
• メンター制度・研修企画など人材育成体制の整備
• 勤怠・就業規則・福利厚生など労務管理全般
• 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
• 経営層への人事データ報告および改善提案

応募資格

＜必須要件＞
• 人事・労務分野での実務経験（5年以上）
• 採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方
• マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス）
＜歓迎要件＞
• 組織開発や人材育成の経験
• 社内制度や人事評価制度の設計・改定経験
• 経営層との折衝・調整経験

求める人物像

• 社員の成長と働きやすさを両立させられる方
• 組織課題を見つけ、改善を実行できる方
• チームの士気を高め、現場との信頼関係を築ける方

雇用形態

正社員（試用期間3か月）

給与

管理職待遇にて優遇（詳細は面談時に説明します）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

勤務時間

8:00〜17:00（休憩60分）
※フレックスタイム制度または裁量労働制導入も応相談

勤務地

三重県伊勢市御薗町新開３０７－１
※転勤なし

休日

• 土日・祝日（※当社カレンダーによる）年間休日１１９日
• 年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 通勤手当
• 退職金制度
• 表彰・感謝制度
• 研修・教育支援制度